Home | Akademik | Seminar | Kursus / Workshop | Tugas | Kreatifitas | Kemahasiswaan | Download Portofolio | Student Index |

Tugas

NPM: 30113400
Nama: AHMAD BAHTIAR
Kelas: 4DB09
Email: tiar.hero [ @ ] student.gunadarma.ac.id
Daftar berikut ini adalah daftar tugas

  • 01. ARTI MANAJEMEN

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 02. MACAM-MACAM MANAJEMEN

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 03. DEFINISI MANAJEMEN

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 04. FUNGSI MANAJEMEN

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 05. MANAJEMEN SEBAGAI ILMU DAN SENI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 06. TINGKATAN MANAJEMEN

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 07. KETERAMPILAN-KETERAMPILAN MANAJERIAL

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 08. EVOLUSI TEORI MANAJEMEN

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 09. TEORI KUANTATIF

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 10 MANAJEMEN DAN LINGKUNGAN EXTERNAL

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 11 DEFINISI LINGKUNGAN

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 12. FAKTOR FAKTOR LINGKUNGAN EXTERNAL MIKRO DAN MAKRO

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 13. TANGGUNG JAWAB SOSIAL MANAJER

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 14. proses pembelajaran

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 15. PROSES PERENCANAAN MANAJEMEN

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 16. PROSES PERENCANAAN STRATEGI PEMBANGUNAN EKONOMI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 17. PROSES PERENCANAAN KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 18. PROSES MEMBUAT RENCANA PEMBENTUKAN USAHA DENGAN BENTUK DAN TIPE USAHA

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 19. TUJUAN ORGANISASI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 20.TUJUAN BISNIS

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 21. TUJUAN PERUSAHAAN

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 22 .TUJUAN INVESTASI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 23 . TUJUAN WIRAUSAHA

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 24.PEMBUATAN KEPUTUSAN

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 25.PEMBUATAN KEPUTUSAN MANAJERIAL

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 26.PERTIMBANGAN DALAM MEMUTUSAKAN PEMAKAIAN PEMBUATAN KEPUTUSAN SECARA KELOMPOK

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 27.KEPUTUSAN INDIVIDU

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 28.PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM ORGANISASI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 29.PENGORGANISASIAN DEPARTEMENSI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 30.PENGORGANISASIAN KEGIATAN KELOMPOK

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 31.PENGORGANISASIAN DALAM MANAGEMEN PENDIDIKAN

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 32.ELEMEN STRUKTUR ORGANISASI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 33.BENTUK-BENTUK ORGANISASI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 34.ORGANISASI KERJA

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 35.LINGKUNGAN ORGANISASI DAN STRUKTUR ORGANISASI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 36.KELOMPOK DAN ORGANISASI SOSIAL

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 37.KOORDINASI DALAM MANAJEMEN

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 38.KOORDINASI DALAM ORGANISASI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 39. FUNGSI KOORDINASI DALAM SEBUAH ORGANISASI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 40.KOORDINASI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 41.KOORDINASI BIDANG EKONOMI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 42. Pengertian Wewenang

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 43. Struktur Lini dan Staf

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 44. Organisasi staf (staff organisazition)

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 45. Organisasi fungsional (fuctional organization)

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 46. Wewenang lini, staf dan fungsional

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 47. Pendelegasian wewenang

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 48. PROSES PENYUSUNAN PERSONALIA

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 49. PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 50. Manfaan Perencanaan SDM

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 51. PENARIKAN DAN SELEKSI KARYAWAN

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 52. LATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 53. Pemberian Kompensasi Kepada karyawan

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 54. Pentingnya Motivasi

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 55. Pengertian Motivasi

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 56. Pengertian Belajar

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 57. Pengertian Motivasi Belajar

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 58. Motivasi dan Belajar

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 59. Motivasi dalam organisasi

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 60. Teori Abraham H. Maslow (Teori Kebutuhan)

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 61. Teori McClelland (Teori Kebutuhan Berprestasi)

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 62. Teori Clyton Alderfer (Teori “ERG)

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 63. Teori Herzberg (Teori Dua Faktor)

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 64. Teori Keadilan

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 65. Teori penetapan tujuan (goal setting theory)

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 66. Teori Victor H. Vroom (Teori Harapan )

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 67. Teori Penguatan dan Modifikasi Perilaku

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 68. Teori Kaitan Imbalan dengan Prestasi.

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 69. PENGERTIAN KOMUNIKASI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 70. PROSES KOMUNIKASI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 71. KONSEPTUAL KOMUNIKASI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 72. FUNGSI KOMUNIKASI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 73. RAGAM TINGKATAN KOMUNIKASI ATAU KONTEKS-KONTEKS KOMUNIKASI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 74. KEGUNAAN BELAJAR ILMU KOMUNIKASI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 75. Saluran Komunikasi dalam Organisasi

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 76. Pengertian komunikasi Organisasi

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 77. Proses Komunikasi

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 78. Fungsi Komunikasi dalam Organisasi

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 79. Memahami Komunikasi dalam Organisasi

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 80. Gaya Komunikasi

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 81. Hambatan-Hambatan Dalam Komunikasi

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 82. UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ORGANISASI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 83. Pengertian Kepemimpinan

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 84. Tugas Pemimpin

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 85. Seorang pemimpin harus dapat memecahkan masalah

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 86. Pemimpin Sejati

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 87. Persyaratan Pemimpin

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 88. Model-Model Kepemimpinan

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 89. Prinsip-Prinsip Dasar Kepemimpinan

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 90. PENDEKATAN-PENDEKATAN STUDI KEPEMIMPINAN

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 91. PERUBAHAN DAN PERKEMBANGAN ORGANISASI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 92. Proses Perubahan

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 93. METODE PENGEMBANGAN PERILAKU

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 94. KEKUATAN-KEKUATAN PENYEBAB PERUBAHAN

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 95. Cara-cara Penanganan Perubahan

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 96. Penolakan Terhadap perubahan

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 97. Proses Pengelolaan Perubahan

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 98. BERBAGAI PENDEKATAN PERUBAHAN ORGANISASI

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 99. Tahap Penilaian Keadaan.

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • 100. Definisi perubahan

    Matakuliah : MANAJEMEN UMUM #
  • PENGERTIAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

    Matakuliah : Sistem Informasi Manajemen 1 #

  •  

    Sitemap
    @copyright 2009, Universitas Gunadarma